S'ha publicat a la Seu Electrònica de l'ajuntament de Vila-real l' ANUNCI DE LA BAREMACIÓ DEFINITIVA DELS ALUMNES DEL PROJECTE D'ITINERARIS COOPERATIUS PER A LA MILLORA PROFESSIONAL I PERSONAL (POEJ)
Las personas seleccionadas o suplentes que se vayan a incorporar al proyecto deberán tener en cuenta que a fecha de inicio deberán cumplir los siguientes requisitos:
a) Encontrarse en situación de desempleo e inscrito como demandante en el SERVEF.
b) Estar inscrito y en situación activa en el fichero del Sistema Nacional de Garantia Juvenil.
RENUNCIAS.- Las vacantes que se produzcan por renuncias o por imposibilidad de concesión de la beca a las personas seleccionadas serán cubiertas de acuerdo con el orden de la Lista de espera anteriormente relacionada para cada acción formativa. Previo oportuno llamamientos conforme al orden de aspirantes señalado en las actas de los tribunales de selección de cada acción formativa, fijando las siguientes condiciones:
Las personas aspirantes a becarias que hayan resultado seleccionadas en más de una acción, deberán optar únicamente por una beca.En el supuesto de renuncias, se continuará efectuando llamamiento, conforme al orden obtenido en el proceso de baremación, de las correspondientes bolsas constituidas por acción formativa.
No obstante el punto anterior, en cumplimiento de lo que establece el apartado séptimo de las bases de esta convocatoria y atendiendo a los criterios sobre colectivos prioritarios que marca la convocatoria de ayudas del Fondo Social Europeo, se reservan un total de 5 becas para participantes con discapacidad reconocida superior al 33%. En caso de que por motivo de bajas o renuncias, el número de personas con discapacidad fuera inferior a 5, se realizará llamamiento al candidato inmediatamente siguiente que tenga mayor puntuación de entre los que reúnan la condición de discapacidad.
A los efectos de poder realizar la concesión de becas, en el momento en que se les efectúe llamamiento para su aceptación a propuesta del concejal delegado del área correspondiente, los candidatos seleccionados deberán aportar a la sección de Recursos Humanos la siguiente documentación:
- DNI o NIE
- IBAN: fotocopia cuenta bancaria
- Número de afiliación a la Seguridad Social: SIP /NUSS
- DARDE
- Certificado de situación activa en el Sistema de Garantía Juvenil.
- Certificación acreditativa de no figurar inscrito en el Registro Central de Delincuentes Sexuales