12 d’abr. 2024

OFERTA DE EMPLEO EN ALMAZORA



EMPRESA DEKRA EMPLEO ETT

Teléfono: 682751572 O 628451159

Correo Electrónico: laura.tellez@dekra.com o luisa.benavides@dekra.com

Persona de Contacto: LAURA TÉLLEZ O LUISA BENAVIDES


PERFIL DE CANDIDATOS

Formación: CARNÉ C + CAP

Experiencia: SI 

Edad: 25-50

Requisitos Mínimos de los/as candidatos/as: Experiencia de un año como chófer con camión rígido

Méritos a valorar: (Capacidad de comunicación, responsable, certificado de minusvalía...)


CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO

Sector: Comercio del metal

Funciones:.

-Carga y descarga de la mercancía con la grúa autodescarga del camión

-Transporte de la mercancía a empresas clientes de la zona

Horario/Jornada Laboral: 8:00 a 13:30 y 15:30 a 18:00/18:30

Localidad: Almassora

Retribución: 9,46 euros brutos hora

Tipo de contrato: 3 meses ETT + estable empresa

Nº de puestos demandados: 1

Incorporación a partir de lo antes posible


16 de març 2024

TALLER MÁS ALLÁ DE INSTAGRAM: DESCUBRE EL POTENCIAL DE YOUTUBE E INCREMENTA TUS VENTAS A TRAVÉS DEL VÍDEO


El Ayuntamiento de Vila-real y la Cámara de Comercio de Castellón, a través de un convenio de colaboración y  de manera gratuita para los participantes

LUGAR Y HORARIO:

16 y 18 de abril de 14:15 a 16:45 horas

Mercat Central de Vila-real, Plaça Colom, s/n


OBJETIVOS:

  •  Analizar el fenómeno YouTube. Historia y actualidad.
  • Reflexionar sobre las ventajas que nos ofrece esta “red social” de quien no está en las RRSS.
  • Ver el potencial que tiene en las búsquedas activas de Google.
  • Aprender a montar un Canal YouTube.
  • Dar una “segunda vida” a contenidos generados para otras plataformas.
  • Generar contenidos específicos para YouTube.
  • Saber cómo relacionarnos e interactuar con otros canales.
  • Estudiar la posibilidad de crear publicidad de pago en Google.

DIRIGIDO A:

Emprendedores y comercios


PROGRAMA:

Gente de edades tan tempranas que todavía no están de RRSS, gente tan mayor que ni siquiera lo han estado ni estarán y gente que por ideología o forma de ser no quieren tener perfiles en RRSS supone una enorme masa de posibles consumidores a los que debemos llegar. 

Por otro lado, todo el mundo, estemos o no en RRSS seguimos utilizando Google a la hora de hacer una búsqueda activa y YouTube y Google son de la misma empresa y caminan de la mano. 

Veremos cómo poder llevar un canal YouTube sin mucho esfuerzo, utilizándolo en un principio para dar una segunda vida al contenido generado para otras plataformas. Un paso más será generar contenido específico e interactuar con otros canales.





14 de març 2024

CAMINO HACIA EL ÉXITO PROFESIONAL, CURSO - FORMACIÓN EN VILA-REAL



DIRIGIDO A:

Acción formativa dirigida a personas en búsqueda de empleo para que a través de una metodología práctica y reflexiva, adquieran los conocimientos necesarios para incrementar la eficiencia en la consecución de sus objetivos profesionales. Plazas maximas: 12

OBJETO: 

  • Identificar los puntos fuertes y áreas de mejora de cada persona asistente atendiendo a su objetivo profesional.
  • Reflexionar sobre la importancia de tener un currículum adaptado a mi objetivo profesional
  • Reflexionar sobre la importancia de la preparación previa para superar con éxito una entrevista.
  • Conocer y practicar las estrategias para superar con éxito una entrevista.

LUGAR Y FECHAS:

Martes: 30 de abril, 7 y 28 de mayo, 4 y 11 de junio
De 09:00 a 14:00 horas.

Vivero I - C/ Monestir de Poble, nº 15 ⇒  30 de abril, 7 de mayo y 11 de junio
Vivero II - C/ Monestir de Poblet, nº 24 ⇒ 28 de mayo y 4 de junio


PROGRAMA: 

ALCANZAR EL OBJETIVO PROFESIONAL ESTABLECIDO (5 horas):
· Autoconocimiento personal: DAFO: Identificar los puntos fuertes y áreas de mejora de cada participante con el propósito de ver qué cualidades deben potenciarse para alcanzar el objetivo profesional establecido.
OBJETIVO PROFESIONAL: Planificación del objetivo profesional de cada participante.


ASPECTOS CLAVE DE UN CURRICULUM Y CARTA DE PRESENTACIÓN (10 horas):
· Poniendo a punto mi Currículum
· La carta de presentación

BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO (5 horas):
· Búsqueda de un empleo a través de los Portales de empleo
· Redes Sociales para la búsqueda de empleo

ENTREVISTA DE SELECCCIÓN (5 horas):
· Fases de la entrevista de selección
· Vestimenta en una entrevista laboral
· Identificar posibles preguntas y prepararlas individualmente para afrontar con éxito una
entrevista
· Rol-Playing de entrevista

13 de març 2024

PREMIS GLOBALIS 2024

 

Los “Premis Globalis” Con El Apoyo Del Ayuntamiento De Vila-Real, Quieren Galardonar A Empresas Con Un Alto Componente De Innovación Y Reconocer, Promover Y Divulgar El Esfuerzo De Las Personas Emprendedoras Que Están Al Frente De Estas Iniciativas Empresariales.



OBJETIVOS Y REQUISITOS 

Los “Premis Globalis” quieren galardonar a empresas con un alto componente de innovación y reconocer, promover y divulgar el esfuerzo de las personas emprendedoras que están al frente de estas iniciativas empresariales. Estos premios pretenden valorar y recompensar sus esfuerzos y capacidades para llevarlos adelante, mostrando ejemplos que animen iniciativas parecidas. 

En general, estos premios pretenden ayudar a potenciar el tejido socioeconómico, diversificar las actividades empresariales de la localidad de Vila-real y su entorno de influencia, atraer hacia este territorio el tejido socioeconómico innovador y fomentar el espíritu emprendedor. 

Puedes descargar las bases en PDF en este enlace


QUIÉN PUEDE PARTICIPAR 

En estos premios pueden participar pymes, empresarios individuales, cooperativas, comercios y establecimientos, independientemente de su forma jurídica, ubicados en España.  

Para el premio a una joven empresa, se considerarán jóvenes aquellas empresas o empresarios individuales que hayan arrancado su actividad económica con posterioridad al 1 de enero de 2018 en territorio nacional.  

Estas iniciativas empresariales tienen que tener un carácter innovador, entendiéndose esa innovación en sentido amplio: producto, procesos, modelo de negocio, comercialización, servicio, etc. 

En todas las categorías se valorará positivamente que la empresa esté vinculada a la ciudad de Vila-real o a su entorno de influencia porque el espíritu de los premios es identificar a las empresas innovadoras vinculadas al municipio, aunque no será requisito indispensable para participar ni para conseguir el galardón ya que también se pretende atraer a nuevas empresas a la localidad. Únicamente se reserva el “Premio Vila-real Innpulso” para aquellas iniciativas que tengan vinculación con la localidad, ya que lo otorga directamente el Ayuntamiento de Vila-real a través de la persona que desde alcaldía se designa, aunque normalmente, este premio es decisión de la persona que tiene las competencias en materia de innovación. 

En la puntuación, las empresas con algún tipo de vinculación con Vila-real o su entorno de influencia tendrán 10 puntos favorables de los 100 que se puntuarán en total, tal y como se detalla en el punto 5 de estas bases llamado ‘Criterios de Evaluación’. 


PREMIOS 

Se entregará un primer premio y un accésit para empresas sin límite en cuanto a su año de creación, y otro accésit para una joven empresa: 

  • Primer premio1.500 € (sujetos a retenciones si las hubiera)

  • Accésit500 € (sujetos a retenciones si las hubiera) 

  • Accésit Joven Empresa: 500€ (sujetos a retenciones si las hubiera) + posibilidad de tener un despacho gratuito en el Vivero de Empresas que la Cámara de Comercio de Castellón tiene en Vila-real durante un periodo no superior a un año. 

  • Premio Vila-real Innpulso: Reconocimiento para la empresa que representará a la localidad en los diferentes encuentros enfocados a pymes que se organicen en el marco de la RedInnpulso y que se decidirá por la persona responsable que desde alcaldía del Ayuntamiento de Vila-real se designe. 

  • Premio Trayectoria: Reconocimiento para el empresario o empresa de Vila-real que haya destacado por su trayectoria y crecimiento. Se vota internamente por los Patronos de la Fundación Globalis.

DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR Y PLAZOS 

La documentación que tendrá que presentar cada candidato, en formato PDF, será la siguiente: 


  • Modelo 036 presentado a la Agencia Estatal de la Administración Tributaria en el que figura la fecha de inicio de actividades. 

  • DNI del representante legal de la empresa. 

  • Documento que acredite la vinculación a Vila-real (opcional). 

  • Logotipo de la empresa en buena calidad, preferiblemente en PNG.                                                

Importante: Toda esta documentación debe ser enviada por correo electrónico y en formato PDF a fundacion@fundacionglobalis.org 

El plazo de presentación de candidaturas comienza el 1 de marzo de 2024 y finaliza el 7 de octubre de 2024 a las 23:59 horas, aunque este plazo podrá prorrogarse por un máximo de un mes si la organización lo considera oportuno.

CONSULTAS

Cualquier consulta referente a los Premis Globalis 2024 puede remitirse al correo electrónico fundacion@fundacionglobalis.org o al teléfono 964 054 522 // 656 535 400 en horario de oficina. 

12 de març 2024

Programa digitalización de Pymes, ESIC Bussiness & Ayuntamiento Vila-real.

 



El Ayuntamiento de Vila-real se une a ESIC Business & Marketing School para fomentar la transformación digital de las PYMES DE VILA-REAL con el programa Generación Digital Pymes: Personas de Equipos Directivos.

OBJETIVO

Este programa, 100% gratuito, forma y capacita a directivos en la digitalización de sus pymes, así como llevar a cabo mentorías personalizadas para ejecutar el Plan de Transformación Digital de la empresa.

Se trata de una oportunidad única para romper definitivamente con la brecha digital.

PROGRAMA

Llevar a cabo un proceso de mentorización y acompañamiento para que sea capaz de realizar y poner en marcha el Plan de Transformación Digital de su propia pyme, de la mano de un claustro y mentores expertos de ESIC. 

¡No pierdas tu oportunidad y solicita información ya que las plazas son limitadas!

Link al formulario de inscripción: https://www.esic.edu/landings/programa-generacion-digital-pymes-equipos-directivos-ip10